El monto del aporte estatal se establece con base en el salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV) de 2024 que es $1.300.000, por lo tanto, el valor de los apoyos por grupos es el siguiente:

Sí, para obtener el beneficio debe cotizar por los trabajadores el mes completo, excepto aquellos vinculados durante el mismo mes de postulación, en cuyo caso debe cotizar al menos 15 días, y tienen que estar vinculados hasta finalizar el mes de ingreso. Así mismo, el Ingreso Base de Cotización - IBC, deberá cumplir en proporción por lo menos a ese tiempo de cotización.

Sí, aplica para todos los sectores económicos en los cuales el empleador cree nuevas plazas de trabajo y vincule trabajadores adicionales a su nómina desde mayo de 2023.

Sí, se pueden postular por los trabajadores con vínculo laboral y estén afiliados como dependientes, de la empresa temporal, en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes – PILA.

No, cuando el empleador es persona natural no puede ser contabilizado como trabajador para recibir el incentivo.

No si dicha sustitución patronal, en los términos de los artículos 67 y 68 del Código Sustantivo del Trabajo, se realizó después de mayo de 2023, ya que no se está generando un nuevo empleo.

NO, cuando un trabajador tiene varios empleadores y cumple con todos los requisitos, solo accederá al apoyo el primer empleador que obtenga concepto de conformidad por ese trabajador.

No se pueden recibir apoyos superiores al número de empleos adicionales creados a partir de junio de 2023. El aumento de nómina se compara con la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA) de mayo de 2023.

La UGPP publicará en su sitio web: www.ugpp.gov.co dichos resultados, los cuales se pueden consultar con el número del formulario de postulación entregado por la entidad financiera, en el siguiente vinculo: https://www.paef.ugpp.gov.co/ver20/consultas.php seleccionando la pestaña “Programas para la generación empleo” y luego la opción “Empleos para la vida”.

Todas las entidades financieras tienen en sus canales virtuales y presenciales dispuestos tanto el formulario de postulación como la certificación de cumplimiento de requisitos para los empleadores que se quieran postular. Revise el Manual operativo con el fin de validar las fechas de postulación.

Sí aplica, no hay restricción de nacionalidad; el empleador debe pagar el salario y los aportes a seguridad social en Colombia y contar el permiso de trabajo.

No, el apoyo solo aplica si el aprendiz culminó su etapa productiva y es vinculado a través de un contrato formal de trabajo.

No, porque ese trabajador que desvinculó en mayo de 2023 fue reemplazado por otro trabajador, que cumplía con los requisitos, pero en su nómina no se evidencia un aumento de la planta de personal.

No, para recibir el apoyo por un trabajador que vinculó durante el mes que está solicitando el apoyo, debe garantizar que los aportes se realicen mínimo por 15 días y que permanezca hasta seis meses en que ingresó.

Sí, la verificación se realiza de acuerdo con el monto de cotización al Sistema de la Seguridad Social, que no puede ser inferior a un 1 SMLMV, en el caso de mujeres y hombres adicionales vinculados deben cotizar hasta por máximo 3 SMLMV para acceder al incentivo.