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¿Quiénes pueden postularse?
- Personas jurídicas
- Personas naturales empleadoras
- Consorcios o uniones temporales
- Patrimonios autónomos declarantes de renta
- Cooperativas de trabajo asociado
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¿Quiénes no pueden postularse al programa?
- Personas naturales políticamente expuestas (PEP), cónyuges, compañeros permanentes o parientes en
segundo grado de consanguinidad, primero en afinidad o único civil de una PEP.
- Entidades con participación directa de la nación y/o sus entidades descentralizadas mayor al 50% de su
capital.
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¿Cuál es el valor mensual del aporte estatal?
El monto del aporte estatal se establece con base en el salario mínimo legal mensual vigente de 2023 que es
$1.160.000, por lo tanto, el valor de los apoyos por grupos es el siguiente:
| Categoría |
Porcentaje SMLMV 2022 |
Valor Aporte |
| Jóvenes adicionales entre 18 y 28 años |
25% |
$290.000 |
| Mujeres adicionales mayores de 28 años que devenguen hasta 3 SMLMV |
15% |
$174.000 |
| Hombres adicionales mayores de 28 años que devenguen hasta 3 SMLMV |
10% |
$116.000 |
*Los recursos se giran a los empleadores.
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¿Cuáles son los requisitos?
- Aumento de la nómina de trabajadores, comparando el mes de referencia (marzo de 2021), con el mes de
postulación.
- Tener un producto de depósito en una entidad financiera.
- Estar al día en salarios y pagos de seguridad social para todos los trabajadores.
- No tener participación de la nación y/o sus entidades descentralizadas mayor al 50% de su capital.
- Si es persona natural empleadora, no ser persona expuesta políticamente (PEP).
- Si es una cooperativa de trabajo asociado, estar registrada en la Cámara de Comercio de su
domicilio principal.
- Si es un patrimonio autónomo, debe declarar renta y complementarios.
- Los trabajadores nuevos por los que se va realizar la postulación deben llevar contratados como
mínimo 6 meses.
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¿Es un requisito mantener a todos los empleados para aplicar al programa?
No, para obtener el beneficio debe cotizar por los trabajadores el mes completo, excepto aquellos
vinculados durante el mismo mes de postulación, en cuyo caso debe cotizar al menos 15 días, y tienen que estar
vinculados hasta finalizar el mes de ingreso. Así mismo, el Ingreso Base de Cotización -IBC, deberá cumplir en
proporción por lo menos a ese tiempo de cotización.
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¿El apoyo aplica para todos los sectores económicos?
Sí,aplica para todos los sectores económicos en los cuales el empleador cree nuevas plazas de trabajo y
vincule trabajadores adicionales a su nómina desde marzo de 2021.
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¿Aplica para empresas de servicio temporal?
Sí, se pueden postular por los trabajadores con vínculo laboral y estén afiliados como dependientes, de
la empresa temporal, en la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes – PILA.
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Si el empleador es una persona natural y cumple con todos los requisitos, ¿Puede
postularse como trabajador para recibir el apoyo?
No, cuando el empleador es persona natural no puede ser contabilizado como trabajador para recibir el
incentivo.
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Si el empleador realizó una sustitución patronal ¿Puede acceder al apoyo?
No, si dicha sustitución se realizó después de marzo de 2021, ya que no se está generando nuevo empleo.
Código Sustantivo del Trabajo, artículos 67 y 68.
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Si el trabajador cuenta con varios empleadores, ¿Cada empleador puede postularse
por el mismo trabajador que cumple con los requisitos?
NO, cuando un trabajador tiene varios empleadores y cumple con todos los requisitos, solo accederá al apoyo el
primer empleador que obtenga concepto de conformidad por ese trabajador.
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11. ¿Cuál es el tope máximo de apoyos que pueden ser recibidos?
No se pueden recibir apoyos superiores al número de empleos adicionales creados a partir de marzo de
2021.
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¿En dónde se pueden consultar los resultados de las postulaciones?
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¿En dónde se hace la postulación y en donde se consigue el formulario?
Todas las entidades financieras tienen en sus canales virtuales y presenciales dispuestos tanto el formulario de
postulación como la certificación de cumplimiento de requisitos para los empleadores que se quieran postular,
revise el Manual operativo con el fin de validar las fechas de postulación.
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¿Aplica para jóvenes extranjeros con permiso de trabajo?
Sí aplica, no hay restricción de nacionalidad; el empleador debe pagar el salario y los aportes a
seguridad social en Colombia y contar el permiso de trabajo.
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¿Aplica para los aprendices del SENA?
No, el apoyo solo aplica si el aprendiz culminó su etapa productiva y es vinculado a través de un
contrato formal de trabajo.
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Si se desvinculo un trabajador que tenía en la nómina en marzo de 2021 y contrato
un trabajador que tiene entre 18 y 28 años, o a uno mayor de 28 años ¿Puedo acceder al incentivo?
No, porque ese trabajador que desvinculó en marzo de 2021 fue reemplazado por otro trabajador, que
cumplía con los requisitos, pero en su nómina no se evidencia un aumento de la planta de personal.
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Si contrato un trabajador los últimos días del mes ¿Puedo acceder al incentivo?
No, para recibir el apoyo por un trabajador que vinculó durante el mes que está solicitando el apoyo,
debe garantizar que los aportes se realicen mínimo por 15 días y que permanezca hasta seis meses en que ingresó.
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Si contrato trabajadores con salario inferior a 1 SMLMV, y la cotización a
Seguridad Social la realiza con un ingreso base de cotización -IBC de 1 SMLMV, ¿Puedo obtener el apoyo?
Sí, la verificación se realiza de acuerdo con el monto de cotización al Sistema de la Seguridad Social,
que no puede ser inferior a un 1 SMLMV, en el caso de mujeres y hombres adicionales vinculados deben cotizar
hasta por máximo 3 SMLMV para acceder al incentivo.
