Gobierno de Colombia
UGPP
Ministerio de hacienda
B1E457F8-5214-4DF6-B629-CDC60E2F9033 Solicitudes Acumuladas
11.158
Solicitudes recibidas por la UGPP
C0855BCB-62BE-4593-ABB6-89EAF9216C65
Beneficiarios
4.801
Total empleadores
55.103
Empleados contabilizados
A6834CCC-52CA-47EB-A1FA-9B7FC35B1250
Recursos (Millones de pesos)
12.516
Conceptos de conformidad
en COP
--
Recursos girados a
entidades financieras
* Fuente: Ministerio del Trabajo
--
Recursos girados a
empleadores
* Fuente: Ministerio del Trabajo

Estos resultados corresponden a la aplicación automatizada de lo dispuesto en el Decreto Legislativo 688 de 2021 y a la Resolución 1405 de 2021 y sus modificaciones.
* La UGPP en calidad de sujeto obligado, garantiza el derecho fundamental de acceso a la información relacionada con los beneficiarios del Programa de Apoyo al Empleo Formal - PAEF, publicando los datos que de acuerdo con el marco legal y la jurisprudencia colombiana son datos públicos. Ley 1712 de 2014 y Ley Estatutaria 1581 de 2012.



Preguntas frecuentes
Estrategia sacúdete
Última fecha de actulización: August 18 2021 13:44:10.
1
¿En qué consiste el apoyo?
El Gobierno Nacional otorgará un apoyo del 25% de un (1) SMMLV, es decir $227.131, a los empleadores que cree nuevos empleos para jóvenes entre 18 y 28 años, sin sacrificar empleados en otros rangos de edad.
2
¿Quiénes pueden postularse?
Personas naturales o jurídicas, cooperativas, uniones temporales, consorcios e inclusive empresas en restructuración y/o liquidación, de cualquier sector de la economía, que cumplan todos los requisitos establecidos en la norma.
3
¿Aplica para empresas de servicio temporal?
Sí, siempre y cuando los empleos nuevos cumplan con los requisitos establecidos en la norma.
4
¿Existe alguna exclusión para postularse al apoyo?
Sí, no podrán postularse las personas naturales expuestas políticamente, denominadas como PEP; tampoco las entidades o sociedades cuya participación de la nación y/o sus entidades descentralizadas sea mayor al 50% de su capital ni las cooperativas que no estén registradas en la Cámara de Comercio de su domicilio principal.
5
¿Los patrimonios autónomos tienen algún requisito adicional?
Sí, deben ser declarantes de renta y deben aportar su NIT.
6
Si es empleador y cuenta con los requisitos de edad, ¿Puede postularse como empleado para recibir el apoyo?
No, esta es una exclusión para recibir el apoyo. Cuando el empleador es persona natural no puede ser contabilizado como empleado.
7
Si realizó una sustitución patronal ¿Puede acceder al apoyo?
No, si dicha sustitución se dio después de marzo de 2021, ya que no se está generando nuevo empleo.
8
Si el trabajador cuenta con varios empleadores, ¿Cada empleador puede postularse por el mismo trabajador que cumple con los requisitos?
No, cuando un trabajador tiene varios empleadores y cumple con los requisitos, solo accederá al apoyo el primer empleador que obtenga concepto de conformidad por a ese trabajador.
9
¿Cuál es el tope máximo de apoyos que pueden ser recibidos?
Nunca se podrán recibir más apoyos que el número de empleos adicionales creados a partir del mes de marzo de 2021. Miremos los cuatro escenarios posibles:
10
Si el número total de cotizantes en el mes del apoyo no es superior al número total de cotizantes del mes de marzo. Incluso aunque el número de jóvenes sea mayor, ¿Hay lugar al aporte?

No, ya que podría tratarse de un reemplazo de trabajadores.

Escenario 1 Marzo Mes de Apoyo Adicionales Aportes
Total cotizantes 5 5 0 0
Cotizantes jóvenes 3 5 3
11
Si el número total de cotizantes en el mes del apoyo es superior al número total de cotizantes del mes de marzo, pero el número de jóvenes del mes del aporte no es mayor al número de jóvenes del mes de marzo. ¿Hay lugar el aporte?

No, pues no hay generación de empleo joven.

Escenario 2 Marzo Mes de Apoyo Adicionales Aportes
Total cotizantes 5 10 5 0
Cotizantes jóvenes 2 2 0
12
Si el número total de cotizantes en el mes del apoyo es superior al número total de cotizantes del mes de marzo y el número de jóvenes del mes del aporte también es superior, pero en menor medida, al número de jóvenes del mes de marzo. ¿Hay lugar al aporte?

Sí, se reconocen todos los jóvenes adicionales.

Escenario 3 Marzo Mes de Apoyo Adicionales Aportes
Total cotizantes 5 10 5 1
Cotizantes jóvenes 2 3 1


Sí, se reconocen los jóvenes adicionales hasta el tope máximo del total de cotizantes adicionales.

Escenario 4 Marzo Mes de Apoyo Adicionales Aportes
Total cotizantes 5 10 5 5
Cotizantes jóvenes 2 10 8
13
Para el apoyo, ¿Solo contarán los jóvenes contratados a partir de julio?
No, también se tendrán en cuenta los empleos jóvenes creados a partir del mes de abril, siempre y cuando permanezcan para el mes en el que solicita el apoyo.
Nunca se podrán recibir más apoyos que el número de empleos adicionales creados a partir del mes de marzo de 2021. Miremos los cuatro escenarios posibles:
14
¿La UGPP publicará en la página web la respuesta a la postulación?
Sí. Con el número del formulario de postulación los empleadores podrán consultar el detalle de las validaciones realizadas por la UGPP en https://www.paef.ugpp.gov.co/ver20/consultas.php
15
¿Dónde se presenta la postulación?
En la entidad financiera de su preferencia y en donde cuente con un producto financiero.
16
¿Dónde se encuentra el formulario de postulación?
En las entidades financieras.
17
En marzo tenía 10 trabajadores, en junio finalizó dos contratos con justa causa y en julio contrató dos jóvenes ¿Aplica el beneficio por ser el mismo número de trabajadores de marzo de 2021?
No, se debe observar un incremento del número de empleos entre la planilla del mes de marzo de 2021 y la planilla del mes de postulación.
18
14. Si aplica al beneficio por dos empleados en agosto, y en octubre contrata más empleados jóvenes, ¿Puede volver a aplicar por esos nuevos trabajadores?
Sí, podrá aplicar por cada nuevo empleo creado que cumpla con los requisitos, para ello deberá postularse en cada ciclo para acceder al apoyo
19
Si el empleado no estaba obligado a cotizar para pensión ¿Se puede recibir el apoyo?
Si el empleado no está obligado a cotizar para pensión, no será excluido del apoyo.
20
¿El apoyo aplica solo para un empleado o para varios?
Aplica por todos los empleados adicionales que cumplan con los requisitos del programa.
21
Si la persona ingresa en agosto, ¿Puede solicitar el beneficio por la misma persona los meses siguientes?
Sí, para acceder al apoyo deberá postularse por el empleado que cumple los requisitos en cada uno de los ciclos, y podrá beneficiarse hasta por doce veces.
22
¿Aplica para jóvenes extranjeros con permiso de trabajo?
Sí, no hay restricción de nacionalidad. Debe pagar el salario y los aportes a seguridad social en Colombia.
23
¿Aplica para los aprendices del SENA?
No, el apoyo solo aplica si el aprendiz culminó su etapa productiva y es vinculado a través de un contrato formal de trabajo.
24
¿Si la persona ingresa en agosto, ¿Puede solicitar el beneficio por la misma persona los meses siguientes?
Sí, para acceder al apoyo deberá postularse por el empleado que cumple los requisitos en cada uno de los ciclos, y hasta por doce veces.
25
¿Aplica para jóvenes extranjeros con permiso de trabajo?
Sí, no hay restricción de nacionalidad. Debe existir el contrato formal y el pago de aportes a seguridad social en Colombia.
26
¿Aplica para los aprendices del SENA?
No, el apoyo solo aplica si el aprendiz culmino su etapa productiva y es vinculado a través de un contrato formal de trabajo.
27
Si la empresa maneja solo transacciones en efectivo, ¿Cómo puede aplicar?
Debe contar con un producto financiero para recibir el valor del apoyo.
28
¿El apoyo hace parte de autoretención por renta del empleador?
Si